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领导最讨厌这样的员工

发布时间:2019年01月22日 | 浏览次数: | 作者:佚名 | 【  】 【关闭

        讨厌:当面反驳,顶撞领导
        喜欢:能提建议,能会做事
        这一点主要讲的是职场人应该如何说话。
        很多人以为面对领导,没有多少人敢当面顶撞,事实完全相反,有人为了表现自己特意在领导说话时插话,有人为了坚持主见敢于和领导当面争论,但这两种说话方式都不适合职场。
        但凡坐上领导的位置,一定很好面子,更不愿意被员工当面反驳,因为这涉及为人领导的权威。
        当然,并不是说领导的话就一定是对的,完全不能够反驳,但我们要采取正确的方式。
        打比方说,如果我们觉得领导说得不对,还能有更好的解决方案,那就私下提出来,表示自己只是提个简单的建议,不能当面顶撞领导,让他难堪。
        由此可见,领导喜欢的员工是会说话的员工,不仅说的话让人舒服,而且还能提出有建设性的建议,有利于工作的进展和公司的发展。这样的员工,是不可多得的人才。
 
        讨厌:常钻空子,爱占便宜
        喜欢:脚踏实地,勤学苦干
        这一点主要是做事方面,职场人在公司里该如何为人处事,很有学问。
        我们经常看到身边有这样的同事,明明按部就班才能做好的工作,他们偏要走捷径、走偏门,以求用最快的速度完成绩效,这样很容易出错。
        一来,只用70%的努力来完成工作,省时省力的同时导致工作屡屡出错。
        二来,对于蝇头小利斤斤计较,很喜欢占别人的、占公司的便宜。
        工作不是投资,没有那么多空子给我们钻。就算有,我们也要为钻空子、占便宜付出代价,因为任何事情都需要百分百的努力与付出才能收获成果。
        因此,相比那些爱占便宜的员工,能够脚踏实地工作的员工更受青睐。
        在公司里,一个员工最大的证明就是他的能力,最好的答卷就是他的成绩。
        能力高的人,成绩不会差到哪里;爱钻空子的人,从来都处理不好自己的工作。
 
        讨厌:经常抱怨,怨气满满
        喜欢:积极主动,动力满满
        这一点,主要讲的是职场人在性格上的差异。
        不知道大家有没有观察到这么一种现象,但凡性格开朗的人人缘也好,他们的事业发展得也更顺。
        性格敏感,容易犹豫,什么事都憋在心里不说的人人缘一般,他们的事业发展得也很一般。
        说句不好听的,天天上班都黑着脸,从来都不笑,看起来悲观消极,还老是吐槽公司,吐槽同事,这种人同事们不喜欢,领导也不会喜欢。
        人的情绪会直接影响工作,如果情绪不好,工作态度也不会好,愤世嫉俗地到处骂人,到处批评,在消极情绪的影响下无法开展工作,也是一种不合适的行为。
        真正优秀的员工不仅不会受到情绪的影响,甚至把消极情绪转化为积极情绪,正确认识工作的本质以及对自己的帮助,从而愿意积极主动地开展每一项工作。
 
        讨厌:自以为是,拖延工作
        喜欢:谦虚好学,高效工作
        职场中人,如果工作方式不对,也很容易被领导讨厌。
        拖延,真的是职场中一个很大的毛病:说好了中午要交的总结,拖到下班踩点才上交;定好了周末要完稿的方案,硬是拖到下周末;本来可以一个小时做好的统计,拖着拖着最后干脆不做了……职场中,你工作的方式,决定了你的成就。
        有些自以为是的人,总觉得自己做的事情最多,为公司贡献也最大,可越是觉得自己贡献最大的人,越容易对工作不负责任。
        随便应付上级交代的工作,只知道提交就算了,即使错漏百出也不会好好跟进,到头来还耍无赖,推卸责任,这样的员工是职场中的毒瘤。
        每个职场人都应该具备求进步的心态,不断扩大自己的进步空间,不断提升自己,才是对工作负责,对自己负责的表现。
 
        讨厌:目光短浅,个人至上
        喜欢:心胸宽广,注重团队
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        也许很多朋友在公司里都遇到过这样的情况——有人十分清闲,每天在座位上玩电脑、打瞌睡;有人十分忙碌,忙得脚不沾地,手头上的事情就没停过。
        前者是公司里的“闲人”,他们没多少野心和上进心,追求安逸,只要有一份工作、一份工资就满足了。
        这种人无非两种结果,一是公司仁慈,愿意给他们“养老”,但不会有更大的发展空间;二是公司“改朝换代”,第一时间淘汰了他们。
        目光短浅的员工不是被眼前利益所迷惑,就是选择当下的安逸。正是因为缺少人生规划,所以他们不知道该往哪个方向努力,也不知道该怎么努力,不知不觉人就“废”了。
        后者一般都能发展成团队管理者,甚至是高管、高级经理等等,因此他们目光足够长远,不计较眼前的利益得失,一直奋斗,即使实现了最初的目标也不断向前走。
 
        以上5种毛病或许我们都有,但这些行为极其损害我们的职业生涯。希望读完这篇文章后,大家都能时刻警醒自己,不谄媚,但也不傲气,避免犯忌,保护好自己的职场之路。
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